愛(ài)才：以人為本，以才為核，人才是企業(yè)發(fā)展的強勁動(dòng)力，愛(ài)惜人才。
引才：健全、完善人才引進(jìn)機制，引進(jìn)德才兼備的人才，為我們的長(cháng)足發(fā)展提供良好地、持續地人才供給。
育才：發(fā)掘可塑人才，培育優(yōu)秀人才，以培育為主，建立忠誠度高、作風(fēng)優(yōu)良、技能過(guò)硬、品德高尚的人才隊伍。
惜才：珍惜企業(yè)與員工共生共榮的機會(huì )，愛(ài)惜優(yōu)秀人才，做到人盡其才，才盡其用。
生才：鼓勵員工不斷創(chuàng )新、不斷追求、不斷超越，讓人才的模范作用影響、感化、激勵更多的員工成才。
人才理念：人才是那些認同的核心價(jià)值觀(guān)，具有核心競爭力，不斷提升自己的職業(yè)能力，持續為集團創(chuàng )造價(jià)值的人。
用人條件：不論學(xué)歷論能力、不論資歷論貢獻
用人標準：專(zhuān)業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)、樂(lè )業(yè)
用人原則：廣收、慎用、勤教、嚴謹
對人評價(jià)：事實(shí)說(shuō)、大家說(shuō)、自已說(shuō)
調人原則：先換思想、再換位置，后換人，能上能下
員工心態(tài)：歸零、學(xué)習、創(chuàng )業(yè)、積極、愛(ài)心、堅持
人力資源文化：績(jì)效文化、責任文化